R/evolutionary Leadership
Devolver a alguien de una muerte sin pulso a la vida es un acto revolucionario. Cuando se inicia la RCP, el paciente no respira, la gente corre en múltiples direcciones y los familiares gritan: Tengo una opción. ¿Seré parte del huracán? ¿O me centraré en el ojo del huracán, tomaré en cuenta la vorágine y actuaré según sea necesario? Hacer esto último es liderazgo, pero el Liderazgo R/evolutivo es algo más.
El liderazgo se convierte en Liderazgo R/evolutivo cuando tomamos esta fórmula simple de (identificar la oportunidad raíz + ejecutar la acción necesaria) y la aplicamos a toda la experiencia humana: personal, local, global y profunda.
"La verdadera emergencia que aún no se ha diagnosticado es que hemos olvidado quiénes somos, qué es este mundo y de qué somos capaces. Todo lo demás, incluidos los ataques cardíacos, los derrames cerebrales y los traumas, sucede en el futuro".
Anoop Kumar, MD, MM
Cofundador, Revolución de la Salud
Médico de urgencias
Identificar la oportunidad
Cada oportunidad tiene múltiples eventos ascendentes; de hecho, infinitos eventos. ¿En qué nivel de oportunidad participarás? ¿Cuán profundamente verás? Esto determinará si su liderazgo es revolucionario.
Ejecutar la acción necesaria
Así como cada oportunidad tiene infinitos predecesores, hay casi infinitas acciones que uno puede tomar para hacer realidad la oportunidad, dependiendo del nivel en el que se desarrolle. ¿Qué acción tomarás? ¿El que te gusta? ¿El que recoge elogios? ¿El que necesita la organización? ¿El que nuestro planeta necesita? Sólo el último es r/evolutivo.
La identificación y la ejecución suceden a lo largo de la experiencia humana.
La experiencia humana no es sólo personal, no sólo relacional o local, no sólo global y no sólo profunda. Son los cuatro combinados. Por lo tanto, el Liderazgo R/evolutivo exige identificar la oportunidad y ejecutarla en los cuatro aspectos de la experiencia humana.
El liderazgo personal es liderar nuestras propias vidas. Incluye activar tus Cuatro Motores y desarrollar la autoconciencia.
El liderazgo local es la extensión de los conocimientos del liderazgo personal a nuestras familias, amigos, organizaciones y comunidades. Esto puede ser en un rol informal o formal.
El liderazgo global incluye hacer un balance de las tendencias macro que ocurren en nuestro mundo, en nuestro medio ambiente y planeta, y entre especies.
El liderazgo profundo está tomando conciencia de la realidad más profunda oculta bajo la superficie de la ideología social y la mala educación. Está desarrollando una visión del mundo que va más allá del fisicalismo hacia la primacía de la conciencia y el Marco de las Tres Mentes.
Si se deja de lado cualquiera de los anteriores, el liderazgo no estará a la altura de lo que exigen los tiempos. Sin tener en cuenta los cuatro aspectos de la experiencia humana, el liderazgo puede seguir siendo bueno, adecuado e incluso ganar premios y ascensos, pero no logra ser revolucionario.
Consulta 1 a 1
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Autodespliegue para ejecutivos ( SFX )
SFX es un programa individual de seis meses con Anoop Kumar para ejecutivos que desean desarrollar un mayor grado de autoconciencia, claridad y base en la vida que les será útil dentro y fuera de sus funciones ejecutivas. Esto sienta las bases sólidas necesarias para el Liderazgo R/evolutivo. Aprende más.